| 【目 的】 |
●企業内不祥事の早期発見。
●外部への告発行為の抑止。
●企業及び経営陣への影響の最小化。 |
 |
|
| 【業務フロー】 |
●貴社と弊社の間で「機密保持契約書」を締結する。
| ● |
貴社に専用ダイヤル・インターネット及びiモード等からの受付ＩＤ・パスワードを交付し、 弊社は「社外相談窓口」として対応する。なお、一次対応は弁護士から事情聴取トレーニングを受けたサポートスタッフが行うが、事案によっては再事情聴取を直接弁護士から行う場合もある。 |
●通報,相談が発生した場合は、ショートカルテを聴取後直ちに提出する。
| ● |
なお、内部通報者に対しては下記の点に留意した上で初期対応を行う。
| ・ |
内部通報者の保護 |
| ・ |
貴社の利益保全（自浄的解決の機会の提供） |
| ・ |
法律的・紛争実務的見地からの判断 |
|
| ● |
通報された不祥事が何らかの対応を要するものであった場合、貴社からの要請に応じて、内部調査による詳細な事実関係の把握を行い、具体的対応方針案を貴社宛答申する。 |
|
|
